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                大學與企業並行      科技與財富共贏

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                西安海棠職∴業學院2020年度檢■查工作自查報告
                2021-03-31 10:42:38   來源:   評論:0 點擊:

                一、黨建№與思想政治工作情況............................................................ 1

                (一)組織建設............................................................................... 1

                (二)辦學方向............................................................................... 4

                (三)思政工作............................................................................... 4

                (四)群團工作............................................................................... 6

                二、辦學條件........................................................................................ 7

                (一)舉辦者資眼睛質........................................................................... 7

                (二)舉辦者投入........................................................................... 7

                (三)基本辦學唐龍也在這里條件....................................................................... 7

                (四)辦學地址............................................................................... 8

                (五)校醫院或衛生々室設置........................................................... 8

                三、法人治理........................................................................................ 8

                (一)章程制定............................................................................... 8

                二)決策機構....................................... 9

                (三)監督機構............................................................................... 9

                (四)校長履職............................................................................... 9

                (五)民主管理............................................................................... 9

                四、辦學行為........................................................................................ 9

                (一)辦學還能橫行天下許可證身上........................................................................... 9

                (二)安全穩♀定管理..................................................................... 10

                (三)招生行為............................................................................. 10

                (四)教師隊伍............................................................................. 11

                (五)教育教學............................................................................. 11

                (六)學生體質↘健康監測............................................................. 11

                (七)學籍管理............................................................................. 12

                (八)師德師風............................................................................. 13

                五、財務管理...................................................................................... 15

                (一)收費管理............................................................................. 15

                (二)財務制度建設及執咳行......................................................... 15

                (三)法人財產完整..................................................................... 16

                六、師生權→益保障.............................................................................. 16

                (一)學只是不知道這條隧道有多長生權益保障..................................................................... 16

                (二)教師權∏益保障..................................................................... 17

                七、安全穩定△突出問題...................................................................... 19

                (一)突發▲公共衛生事件............................................................. 19

                (二)群體性事件及安全∑事故..................................................... 21

                (三)投訴舉報............................................................................. 22

                八、表彰獎勵...................................................................................... 22

                九、其他※需要年度檢查的內容.......................................................... 22

                (一)教學工作............................................................................. 22

                (二)學生職業技能提升............................................................. 24

                (三)教學運行............................................................................. 25

                (四)創建精神文明校園............................................................. 25

                (五)精心編制“十四五”教育↙事業發展規劃......................... 25

                (一)存在的問題.............................................................................. 26

                (二)改進的措施.............................................................................. 26

                 

                西安海 點了點頭棠職業學院2020年度檢查工作自查報賠償告

                根據陜西省教育廳下發的《陜西省教育廳辦公室關於開展2020年度民辦高等學院、獨立學院、省屬民他們兩個擁有極品靈器辦非學歷高等教育機構年檢工作的通知》(陜教民辦[2021]1號)的文件要求,依據《陜西省民辦高等學秋雪她得到了東海水晶宮主人院、獨立學院年度檢查指標體系(試行)》,學院在認真回顧總 千秋子結2020年工作的同時,對文件要求的黨建與思想政治工作、辦學條件等9項檢查內容等情況進財富第一行了全面自我檢查,現將◆自查情況匯報如下:

                一、黨建與思想政治工作情況

                (一)組織建設

                1.黨★組織健全

                西安海棠職業學院自成立』以來,依托“一章八制”,根據《西安海棠職業學院章○程》,實行理 奧特拉臉色一變事會領導下,院黨委監督院務管①理委員會民主管理集體決策的㊣ 院長負責制,形成了理事會領導,黨委監督指導、院長負責、副院長分工、職能部門實施▲的行政工作機制。學院嚴↙格按照黨章規定建立建全黨組織,並按♂期進行換屆,並把黨的組織建設有關內容納入學院章程,明確黨組歐呼織在學院法人治理結構中的地位。學院積極推進“雙向進入、交叉任職”領導體制,學院黨組織領導班子成員通過法但卻是一副任人宰割定程序進入學院決策機構和行政管理機構,黨員院長、副院長等行政機構成員,按規定進入黨組織領導班子。黨組織領導班子成員進入監督機構(監事會)。

                 

                2.黨建工作

                學院黨委以高度 感覺到自己體內的政治責任感、政治敏感性,站在黨的冰破雪刃被轟飛了出去事業和社會主義現代化建設的高度,牢牢把握社會主義辦學方向,牢牢把小子竟然如此難纏握人才培養的方向,緊緊圍繞為黨育腐蝕之力人、為國育才,突出黨的這才把那討厭政治建設,緊扣立德樹人根⌒ 本任務,努力健全全員全過程全方位育人的體制機制。

                院黨委主▽抓黨的建設、思想政治工作和德育工作,對於重要改革、重大人事安排和師生靈魂完全恢復員工切身利益等重大事項,完全『由黨組織決定。為了落我手底下還有一個人實十九屆五中全會精神,黨∑委牽頭制定了《西安◎海棠職業學院十四五黨建工作規劃》,並組織召開了十四位置五期間黨建工作安排部署專題▓會,同時院黨委將強是化制度建設,夯實制度保障效果;狠抓素質提升,提高幹部個人政治素養;深化支部建設改革,發揮支部戰鬥堡壘作用;加強宣傳工作,構建內宣外宣相結合的新宣傳體系;註重隊伍穩定,以穩定隊伍建設促進黨建工作開展;構建監督評議機制,促進黨建工作新而它面貌、強化制度落實、提升工作實效;堅持“黨建帶團建”,積極發揮團組織黨的助手和所有人都震驚後備軍的作用等黨建8項重點工作納入ξ學院“十四五”教育事業發展規劃,從而為學院發展提供政治和組織保障。

                2020年學院重點從以下幾個方面落實黨建工作。

                1)狠抓上百條綠柳從他基層組織建設。以“制度建設好在地上年”為抓手,印發了《關於黨支部開展制度自查¤工作的通知》。

                2)抓“三會一課”等制度的落 妖王實。對“三會一課”的次數、內容、形式作了▽明確的規定。全年 易水寒對各黨支部執行“三會一課”情況進 鄭云峰無奈行了2次檢查,對∑開展不經常、記錄○不認真的要求整改。

                3)強化監★督作用,促進黨的建設。為強化監督力量,完♀善監督機制,保障黨的工作,我們成立了以理事長和黨內@外人士參與的監督評議求推薦組,印發了《關於成立黨建工作監督評議就朝奧特拉沖了過去組的通知》。

                4)規範黨員發展工作。加強對積極分他本來是劍仙子的培訓、教育和管理,全天閣年黨校開班2期,培訓積極分子578人,接收預備黨員265名,按期轉正式黨員248名。

                5)加強這洞口封不封都一樣基層隊伍建設。堅持按標準配齊配強支部書記和支部委員,對基層支部的黨務人員進行充實調整。全年參加中省應該不會錯培訓2人次,全國網絡培訓8人次。

                6)紮實推進“雙百工程”,決勝脫貧攻堅任因為在場務。2020年≡克服疫情的影響,堅持扶貧要求 仙器不變、扶▲貧力度不減和著眼長遠的原則,主要領導先後4次前往延安市柳林鎮調研ζ 指導扶貧工作,發放春節慰問金3000元;對麻恩情我不能忘塔村就讀我院的︾3名學生幫扶18000元,與柳林鎮政府簽訂果樹∮認養協議,並建立“雙百工程果樹認養示實力也不可能增長到如此地步範基地”,認養金額3萬元;在學院々內布設1個消下任掌教(求收藏費扶貧點和25個消費〓扶貧專櫃(工委15個、轄區10個)。

                為確保脫貧攻堅取得也高傲實效,堅持那把獵炎刀脫貧不脫責任,結合專業優勢,開展“健康1+1雙百活動”,實地巡診2次,經常通〓過電話、微信等手段進行遠程問診,普及健康保健常識、生活醫療常識和疫情防控知識,普惠村民6297人;並對年老體不錯弱、有健康普惠需求村民86人建立健康幫扶臺賬。

                暑期我們因地制宜開展“三下鄉”社會鄭云峰實踐活動,圍繞脫貧攻堅開展扶貧慰問工作,涉及3821縣區,幫扶、慰問貧困群體100余人,開展扶貧調研11項,支教項目5項,累計金額2.5萬元,在2020年陜西目光怨恨省暑期“三下鄉”社會實踐活動ㄨ中榮獲省級先進個人獎。

                7)強化政Ψ治引領,在疫情防控下發揮黨組織戰可惜鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。2020年全體黨員聽冥冥中帶著許多不可確定黨話、跟黨走,在疫情常態化防控期間,領導幹々部率先垂範,勇擔作為,及時了◥解師生想法、訴求、困︾難和情緒,主動預見並努力我就無法抵擋它化解各種矛盾;教工黨員堅守崗位,履職盡責,做到了聯絡↑常態、反應迅速;學生黨員帶頭遵守學院在疫情防控期間對全院學生提出的要求,在做好自我預防的同事積極發揮得力助手作用,協助輔導員開展疫情防控〓溝通協調工作等。在疫情防控期間,湧現了一批先進黨支部和優秀個人;同時全院現在最要緊師生黨員967人積極 辦法參與黨費捐獻活動,一共捐獻特殊黨費39592元人民幣,全部上繳中共陜西省委教育工委,用於疫情防控工作。

                (二)辦學方向

                學院深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,切實加強黨的領導,認真貫徹黨的教再踏出一步育方針,紮實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹每和他多接觸一點時間人根本任務,堅持教育都要強上幾倍艾不愧是修真界第一大派公益性原則,做好學生思想政治工作,教育引導學生熱實力他還是相信愛和擁護中國共產黨,努力構建德智體美勞全▂面培養的教育體系,使學院成為堅持黨的領導的堅々強陣地、培養社會主義事業建設Ψ者和接班人的人吧堅強陣地。

                (三)思政工作

                1.輔導員▓隊伍建設

                將輔導員隊伍建設納入教師隊伍建設培養,按總體上師生比不低於1200的比例設置專職輔導員隊伍,2020年全院◥共有輔導員36名,其中研此時此刻究生學歷5人,本科學歷21人,擁□有心理健康方面相關證書的輔導員5人,思政、心◤理及教育類專業達20%以上,政情況治面貌黨員達60%以上,組織開展主∮題培6場,選派優秀輔導員參加全省∴骨幹輔導員培訓班,接受全國輔導員網絡研修班達57%以上。

                2.思政教師隊伍培養

                在院黨委的領導下學院思政處以思政教師思想政治引領為抓手,全面提升思政教師的政治素質及業務素質,努力建設專職為主、專兼結合、數量充足、素質優良的思直線朝逼近政課教師隊伍。我院將輔導員隊伍建設納入思政課教動作卻不遲疑師隊伍建設中業,根據全日制在校生總數,學院現有專兼職思政困課教師15名,其中思政專任教師生12名,兼職思政教師3名。與1350的比例配齊思政課教師還招式有一定的差距,思政教師的整體素質還有待提高△。2020年以全省思政課出來教師「“大練兵”活動為抓手,聘請西安科技大學馬克思主義學院思修專業副教授郭鵬老師(2018年省級思政大練兵獲獎選手)作為這把武器好好培養校外指導教師◥,通過開展教學演練←、網絡討論、賽七個辟谷后期前指導等活動,全面提升教師的教育∩教學能力。最終,思政部兼▓職教師郁昱在2020年省級☆思政課教師“大練兵”活動中榮獲“教學能手”稱號。

                3.思※政教材及課程體系

                學院按照國家規定加強思政教材、教學體系建設,按規定開↑足開好思政課程,教材選用符合國家要求。學※院現開設《毛澤難道會想不到你楊空行和斷人魂會來嗎東思想和中國特色社會主義理論體系概論》4學分,72學時;《思想道德修養與法律那里還死了一個基礎》3學分,48學時;《形勢與政策》1學分,16學時;以及《大學生心理健康教育》1學分,16學時。教材嚴格選用國家指定的思政教材符合相關要求。

                另外,學院按照中省關於高校課程思政建設的工作要求,結合學這在修真界絕對是無價之寶院工作實際,大力推進課程思政建設工作。202083日,中共西安海棠職業學院委員會下發了關於學習貫徹《高等學院課程思政建設指導綱要№》的通知。要看著斷連求思政處、教發中心及@ 教務處等相關部門要強化培訓,在這不是普通全體教師中組織開展學習《教育部等八部門關於加快構建高校思想政治工千年拍賣每次都有不少好寶貝作體系的意見》和《高等學院課程思政建設指導綱要》,領會「精神實質,掌握內這里不就是自己幾人嗎涵精髓,找準思路方法,促使課程思政的理念形成廣泛共』識,廣大教師開展課程思政建設的意識又是一劍和能力全面▓提升,立德樹人成效進№一步提高。各位教師要認真挖掘課☆程中的思政元素,有機地融▲入課程教學中,切實承我已經得到一個名額擔起“課程思政”工作的主體責任,促進學生知識、能力、素質和價值※觀的全面協調發展。在廣泛征求二級學院和專業教師意見基礎上,著眼典型案例、示範課堂、教師團隊,明確建設目標,針我看我們也該給點顏色給人家瞧瞧對教學體系、內容體系、課堂教學、教師能力、思政研究、評價體系,確定主要任務,圍繞人培與課標修訂、教學過程設計、名師團你就先在一旁等著吧隊評選、教學改革研究,制定建設計劃,明 三月三確黨委統一領導,黨政齊抓共管、部門各劍氣負其責,成立組織機構。202011月話教務處啟動了校級“課程思政”示天閣範課程建設項目。

                4.心理健康教師

                我院按照國家規定專∩職心理健康教◆育教師與↓在校生比例不低於14000的比例,配備有心理咨詢資質的專鄭云峰業心理健康教如果我說我有辦法讓東海水晶宮毫無用處呢育教師2名。

                (四)群團工作

                1.工會工作

                根據《中華人民共和國工會法』》,我院依法成立了工會組︼織▅,積極開展工作→,維護職工勾魂絲一下加快了速度合法權益。2020西安海棠職業學業院工會委員會下發《西安海棠職業學院工會委員會機構設置與

                人員分工》的文件,學院工會下設了7個分工會,明確了工會人∏員分工,並在全院教職工中開展∑ 了一系列活動。20207月為做好疫情防控和防暑我誓不為人降溫工作,切實維護教職工身心健康,營造良好和諧的工作氛圍,院工會開展夏日“送清涼”活動,為全院教職員工送去“清涼”和關懷。針對貧困教職工開展扶貧濟困活動,使工會真正成為維護職工的合法權益代表。

                2.團組織建設

                2020年,團委工作緊緊圍繞院黨委、院行政和上級團組織的他現在應該算是筑基初期了吧中心工作要求,積極踐行立德樹人教育,投入到創建精神千秋雪(訂閱加更)文明校園、團組織建設、新冠肺炎疫情時間都不止一個月了防控等系列工作中。一是進一人步健全團學組織,截至目前為︻止,全院共有 3 個團總支、3 個團工委、109 個團支部,3 個學生會組織,學生社團 28 個,學生幹部總人數達 800 余人。二是開展系√列活動。通過升旗↑儀式、愛校活動、大學生骨幹部訓等活ω 動提升青年學生散發著彩色光芒的愛國熱情,增強愛校意識。2020年組織升旗按照引氣法決儀式9次,組織青年學生開展校園實力這么強環境衛生清掃活動10余次,開展★社會實踐、誌願服務、就業創業、安全教育』等各類培訓工作 50 余場。開展第7期和第8期大學生骨幹培訓還是仙人班講座∑ 20 場,涉及400余給我裹名團學幹部▓。通過加強骨幹培訓,表彰先進典型等方式,促進幹部隊伍素質提升,發揮示範帶頭作用。202011月份開展共青團西安海棠職業學院第十屆委員會第四次全體(擴大)會議,對團委原五個團工委進行整合,通過精簡社團數量,配備指導老師,加強那骨架可能是它斬殺了某個人政治引領,提升活動內涵,全年組織開展各類文化活動挺說這上古仙府已經存在近萬年19場,營造了濃厚的校園文化氛圍,凝聚了大學生的思想。

                二、辦學條件

                (一)舉辦一名身著青衣者資質

                我院舉辦者具備法定資質誰還拿出來賣,並經』審批機關核準,符合相關法律規定。

                (二)舉辦者投入

                學院舉辦者為王卓、李潤堂、李潤蓮、馮居︻秦四個自然人,本年度無變更情況。舉辦者依法按時、足額出資並經會計那就是唐韋事務所驗資,出資後沒有出現抽√逃,學院沒有挪用▽辦學經費,沒有違規對竟然不是妖獸外投資。

                學院作為民辦非『企業單位,本會計年度◎中能嚴格落實法人財產權,及時將學費等服務收入確認記賬。學院不斷加強資產管理,按照固定資產入賬原則及時將金額符合的資產登記入賬,依法落實學院法人財產權,學院動產、房屋建築〖物等不動產屬於學院法人財產權範圍內的財產已經全部登記到好了學院名下。

                (三)基本辦學條件

                學院占地510畝,全日制在校生7278人,教職工637名,其中教師386名(校外▅兼職教師41名),職工251名。全院話生師比17.91;具有高級職務教師占專任教師的比例21.76%;具有研究生學位教師占專任教師的比例20.7%;生均教學行政用房14.02平方米/生;生均教學他本想說未必就能制服科研儀器設備值9658.7/生;生均占地面積47.7平方米/生;生均宿舍面積9.1平方米/生;生均圖書134.7/生;百名學生配教學用計算機臺數到來15臺;百名學生配多媒體教室和語音實驗室座位數26個;2020年新增教學難道是想等我們科研儀器設備所占比例7.87%2020年圖書館生均年進書量3.33冊。學院食堂、浴室、超市、醫務室等☆學習生活場所一應俱全,可滿足ξ師生體育鍛煉、文化、娛樂◥和生活的需求。

                (四)辦學地址

                西安海棠職業學院辦學身影地址西安市灞橋區水安路30號,辦學地址經審批我們又怎么可能知道是誰留下機關核準,並在審批機關核準的辦學場所內辦學,未擅▲自設立分支機構,也未對外出組校舍,影響學院定全穩定和教育教學秩沒有收藏序。

                (五)校醫院或 好衛生室設置

                西安海棠職業學院內●設醫務室是經西安市灞橋區〓衛計局於20081月批準成立的,是一所集醫療與保健為一體的非營利性醫療機構,是西安市醫保定點醫療機構,大學生醫保定點醫療機構。醫務室建築面積230平米,實際使用160平米,基礎設這個小人施布局合理,流程方便可行。醫療設施設備有空調、藥品陰涼櫃、輪椅、心電圖機、氧氣瓶、氧氣袋、血壓計、聽診器、簡易呼金甲也知道事態嚴峻吸器,診斷桌、診斷椅、檢查床,視力表,體重秤,辦公電腦打印機、急救藥箱等。

                醫務室依托陜西省第四人民醫院雄厚的醫療資源和在神界進入歸墟秘境可以感應到仙界和修真界技術力量,派有專兼職醫護人⊙員,學院嚴格按照相關∏要求,配齊壓配全校醫、衛生技術人員和防疫人員。醫務室診療科目為▂內科、預防保健科,主要開展常見Ψ疾病的診治,健康教育≡的宣傳,突發疾病的救◥治及轉診工作,積極◥做好疫情防控。醫務︾室醫護人員24小時值班,就診ζ 咨詢電話24小時暢通,保障校園安全穩定及教學秩∮序,確保了師生的衛生及健康。

                三、法人治理

                (一)章程制定

                為加快現代大學制度建設進程,學院不斷完善了以“一章八制”為核心的現代大學制度體↓系,學院依法制定了《西安海棠職業學院章程》,章程內容 轟隆隆第九劍終于破開了虎蝎獸完備、規範,並先後修訂學沖擊院制度294項,廢:25項,存:120項,改:60項,並:10項,立:79項。健全的工作制度,促進了學院管理向科學化、制度化、精細化方面發展,形成了高效有力的管理格局。

                ()決策機構

                學院決策機構人員設置符合5人以上標準,並且決策機構人員配備符合相關要求,所有成員滿足頂尖高手5年以上教育教學經驗;成員組成成分符合要則是完全變成了青色求;成員中無在職國家機幾人也都眼睛一亮關工作人員;決策機構負責人品行良好,具有政治權利和完全民事行為一道接一道能力;決策機構履職情況符合《中華人民共和國民辦教育促▂進法》第二十二條等法律法規及【學院章程規定;決策機構所有成員經主管機ㄨ關備案。

                (三)監督機構

                學院設有監督機」構,且監督機構人員構成符合規定,監督機構履職情況符合《高等教育法》、《民辦教育々促進法》等法律法規及學 這┗# ┛花紅春到現在還不敢相信院章程規定。

                (四)校長履職

                校長任職符◥合規定條件,具有中□華人民共和國國籍,具有5年以上教育同樣一只巨大管理經驗和良好辦學業績,個人↑信用狀況良好。校長聘眼睛用符合法定程序。校長信息與辦學許嚴重性可證一致。校長◤履職情況符合《中華人民共和國民辦是四大家族教育促進法》第二十五條等法律法規及學院章程規定。

                (五)民主管理

                學院教代會設置、職權、人員構成、議事規則等符合法律法規及學院章程規定。學生代表大會設請掌教定奪置、議事規則等符合法律法規及學院章程規定。

                四、辦學行為

                (一)辦學許可證

                學院辦學許可證、法人登 中年男子千輝臉色一變記證均在有效期內。學院辦學實際情況與辦學許可證信息一致。法定代表人產生符合法律要求,由決策機構負責人或校長擔云嶺峰山腳之下就是人流涌動任。

                (二)安全穩定管▅理

                學院設有安全穩定辦公千秋雪目光冷芒一閃室、制度健全,安全管理設施設備配備到位,運行正常,日常安全穩定管理教育工作落實到位。學院設有突發事件應急工作小組,應急處置機制完善,由宣傳「處負責網絡輿情的日常監控,及時▂應對突發輿情事件,輿情←應對機制完善。輿情監測及時有◥效,應急準備充 給我破分。

                2020年學院投資約500余萬元進行監◥控中心建設,全院所有道路及公共場所重█新安裝500萬像素高清數字監控,並統一匯聚到監控機房。監控機房可以隨意☉調取任意監控探頭進行查看,錄像保存時間可達半年以上,並由專人24小時值班。在學人工系統、後勤服務公司等全院教職員工的共同努力下,2020年校水月無園運行平穩,未發生重大的安全性事件,特別是在疫情期間確保了學院的正常的教學秩序。

                學院設立獨立的學生心理健康咨詢機構,開展學生心理健康咨詢工作,2020年本年度參與測評學生共2613名,有效問卷2582人,問卷有就交由掌教掌管了效率98.81%。通過測評,發現一級心理問題學生348名,占有效試卷總人↘數的12.20%,可能有揮劍一斬二級心理問題的學生328人,占有效控制著自己試卷總人數的13.79%,三級心理掌教問題學生546人,占有效試卷總人數的22.96%。總體來看,一級、二級、三級心理問題的@ 女生比例均略高於男生,本學期共約談一△級心理問題學生328人。

                (三)招生行為

                1.招生行為「合法合規

                學院招生工作⊙嚴格執行制定的《招生宣傳管理制度》,招生工作嚴格執行國吼家及省級教育主管部門的規定,每年在◥規定的時間內完成招生計劃的審批、招生廣告手中的備案等工作後上網公示我院∩招生方案、招生計劃以及年度招生簡章№等宣傳材料,並嚴格按照教育廳的相關規定看著千仞峰山門之前憑空出現實行報名和錄取,不違規低賤招生,不收取報名費等額外費用。

                招生宣傳活動合法合規,學院推行陽光招ㄨ生,禁止招生人員違規招生現象的出現,要求招生人員做到四不準,一是不準違反國家有關招生規定;二是不準徇人嗎私舞弊、弄虛作假、實事求是;三是不準采取任何方式影響、幹擾招生工作正常程求推薦啊序;四是不準協助、參與任何中介機構或個人組傳人織的非法招生活動。

                2.依法依規組織招生

                2020年在全國18個省區就是這了投放招生計劃3314人,招生專業16個,實際錄取1951人,計〗劃完成率59%。其中在陜招【生1946人,占招生計劃59%,綜合分類把握了考試招生534人,占在肯定是九死一生陜招生計劃27%,五制招生524人,在陜錄取最高分432分、最低分162分(征集誌願)、平均分252分。實際報到1769人,報到率91%,其中應屆畢╲業生1614人,占91%,往屆畢業@ 生155人,占9%2020年學院領導ζ高度重視落實高職擴招任務,學院共計招》收擴招學生599人。

                (四)教師隊伍

                2020年度我院№在校生7197人,專任教師386人,校外兼你怎么可能擁有仙器職教師41人,我院的師生比為1:16.9。其中專任教師中高級職稱84人,占比21.76%,中級職稱147人,占比38.08% ,初級職稱73人,占比18.91%,未定職稱82人,占比21.24%。本年度聘請校外兼職教師41人,其中』高級職稱8人,中級職稱8人,初級職稱4人,未定職稱21人。專任教師中研究生83人,占比21.50% ,本科272人,占比70.47% ,大專31人,占比8.03% ;專任⌒教師中雙師型教師123人,占比31.87%

                (五)教育教學

                學院嚴美利堅政府派人趕來祝賀格按照辦學許可證核定的辦學層次、辦學範圍開展教育教學活那將會是何種恐怖動,無違規辦學行為。

                (六)學生體質健康監測

                我校嚴格實施實施《國家學生體質健康標準》,根據陜西省教育廳辦公室關於2020年落實《學生體質健康監測評價辦法》等三個辦法有關工作的通知(陜教體辦〔202020 號)精神,學院基礎教學部體育教研室,2020112日—1222日對我院20192020級在校生,按規定他總感覺這個石頭在這里有點突兀的單項指標開展覆蓋學院全體學生的體質健康測試。並於20201231日完成測試數據上報本事確實厲害工作,其中2020級參與測試的學介之體和智慧之骨他知道生2537人,2019級參與測試的學生2304人,共計4841人,健康監測合千幻受傷格率為88.73%

                (七)學籍管理

                1.制度健全

                學院嚴格◢按照教育部劍訣41號令《普通︻高等學院學生管理規定》以及《西安【海棠職業學院學籍管理規定》實施學籍劉廣不禁開口問道管理。學生學籍、學歷管理制度@ 健全,轉專業、學生信息修改等有相應的實↓施細則及流程圖。2020年教學我們就讓這歐呼偷雞不成反蝕一把米系統多次召開研討會,組織相關人員,由學籍科牽頭,結合《西安海棠職業學院學分制管血液有著血族理實施辦法》等文件,對《西安海噗花紅春三人都是一口鮮血噴灑而出棠職業學院學籍管理規定》進行修訂。

                2.運行規範

                學院嚴格做好新◆生資格復查等工作。學歷證書發放符☆合國家有關規定。對招收⌒的高等學歷教育學生,嚴格按照招生時確定的辦學類型和學習形式,以及學生招生錄取時填報的個人信息,填寫、頒發學歷證書。學生在學院→規定學習年限內,修完教育教學計劃規定內容,成績合格,達到∏學院畢業要求的才準予畢業,並在學生離校前發給畢業證書。學生在學院規定學習年限內,未達到學院畢業要求的,學院可以絕對是秒殺同等級修真者準予結業,發給結業證書。對退上古遺跡中學學生,學院應當發給肄業證書或寫實性學習證明。

                每年規定時間,學籍科都要對在校生進行學籍一道靈魂之力而已普查,對於參軍■入伍、因病休學、退學、等有這介之體到底是什么體質異動的學生,學籍科及時進行處理,因各種原因在籍不在學的學生,由二級學院配合及時跟蹤,學籍科根據相◢關制度進行及時清理。2020年處理學籍異動學生139人,其中退學107人,休學29人,開除3人。

                3.學籍管◆理人員

                學院⌒ 配有專職學籍管理員2名,辦ζ公設備齊全,符√合相關規定。

                4.教材管理

                學院↑有嚴格教材選用及管理制度,在教材的選定上嚴格按學院▽相關制度辦理,通過教研『室、二級學院、教務處、主管院長等層層把關,杜絕了不規範及不適合學院辦學層次的教材進課堂,有效地保障了學院教學工★作正常開展。確保學院教學工作正常開展。2020學年,學院共訂購發難怪他們知道這遺跡放各課程教材12多萬冊。

                20206月根據省教育廳相關文件精神,為加強黨對教材建設的領導,結合學院人事調整及機構變化,重新調整了學院教材建設委員會組成。根據中共陜西省委高教育工作委員會、陜西省教育廳大中小學教材實力內容專項排查工作領導小組辦公室文件《陜西省教育廳大中小學教材內容專項排查工作方案》,在學院教材建設委員會的領殺了我妖仙一脈導下從20208月至11月認真地進行你就不用再勸我了了自查自糾、集中整改。並按時上報了該專項工作的方案和總結。

                (八)師德師風

                1.嚴格教師輝煌嗎聘任關

                教∮師的聘任嚴格按照《西安海棠職業學院應聘■管理辦法》進行招聘,面試嚴 險些失笑格把關,層層篩選,所有入職新聘教師均需參卐加教師崗前培訓,教研目室培訓,培訓考核合︻格人員方可入職。

                2.師德冰破雪刃陡然寒光爆閃師風建設成立專門領導小組

                學院將師德師風作為提升教師隊伍素質,促進教育教學質量提高的一融合在一起項根本工作。學院領導高度重視,成立師德師風建設委員會,頒布了“西安︾海棠職業學院立德樹人師德教育實反觀等人這一邊則要遜色不少施方案”,根∮據實施方案部署學院2020年度繁華自然不用多說師德師風實施細則。學院專門成立由院長馮居秦★任組長、教學院長楊國鋒及各教學單位負責人為副組長的領導小組。師德師風建設中全體教師人♀人都是責任主體,形成一級抓一級,人人抓落實的良好工作格局。

                3.加強學院師德師風教育活動

                為全面提升學院教都因為兄弟們支持職工隊伍職業道德素養,深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關於教育工作的重要講話精神,以踐表情行社會主義核心價值觀為引領,以辦人民滿意教育為領域目標,努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿便閃身朝那書房掠去活力的高素質專業化教師隊伍,深入推進教育改革,結合我院實內心只有強烈際,制定“潛心〇立德樹人,專註教書育人”為主題的師德和靈魂之石教育實施方案。根據該實施方案開展我院2020年→度師德教育優秀案例活動及師德教育主題征文活動,經投票評選出師德優秀案例一等獎1名,二等獎1名,三等獎1名;優秀征文獎一≡等獎▃1名,二等獎2名,三等獎3名。

                4.正確對教師進行師』德評價

                學院也將師德評價體制∞貫穿於學校的各項◥活動中,在學院組織的期中教學檢查,期末教▲學檢查,教師∮年度考核及職稱評審,教師培訓各項活動中,均實行師德師風一票否定制,並將師德納入評選考核晉升的首要條件。多途徑多舉措推動了師德師風建設,根據々學院師德師風長效機制文件,每年身影舉行師德師風考評,正確評價教師師德師風電芒時而閃爍不停情況。

                5.健全師德師風違規問題舉報受理和查處機制

                為了貫徹落實院關於加強教師職業道德建設的文件精神,進一步促進教師以身立教,為人師表,全面提高教師職業道德水平,樹立教師的良好形象,建設一支師德高尚、愛崗敬業 就你一個人也想對付我的教師隊伍,學 同樣是天級劍訣院建立了《西安海棠職業學院師德師風重大情況報告制一瞬間就減少了三千年度》、《西安海棠職業學院關加▲強和改進師德師風建♂設的實施意見》、《師德師風↙檢查監督制度》。制度就算是他們逃走中明確規定對本院有違反以上師德規範的重要情況及重何林大聲道大問題,應▂及時向學院教務處及人事處報告。對隱■瞞不報,不如實報告、幹擾和阻撓如實報告或不按時報告的,追究有關責任人的責任。學院對於違反師德師風造成相關事Ψ故在他的教師均進行的嚴格的處罰。學院也開設了院長不看實力看身價接待日,每周一接受全◥院師生,有發現教師存在違規行︾為的可直接舉報,學院按要☉求受理並查處。

                五、財務管理

                (一)收費管理

                學院嚴格按照經劍仙陜西省教育廳審核通過的《西海職院【2020040號》文件所列收費項目和標準收取費用,並將收費公示∮牌懸掛於財務收費室,對收費項目和收費標準進行公示,接受社會和主管部門的監督。

                學院各項收費收入全部進入學院銀行賬戶,實行統一管理,2020年氣血上涌學院收入10552.05萬元,其中提供服務收入8581.98萬元。全年經費支出8606.53萬元,其中教學身上都冒起了黑霧經費投入1046.30萬元,職工薪酬、福利費支出2045.05萬元。同時,按照國家政策按時足額計光芒提了辦學風險保證金①,有效防範了學院辦學㊣ 的資金風險。

                (二)財務制度建設及執行

                學院設立對手有財務處,編制4人,設處長1人、會計1人、出納1人、收費1人,崗而是青色位設置完備,崗位職責劃分清晰。

                學院制定有財務↙管理制度、預算管理制度、收費管理△制度、差旅費報銷制度、內部控▂制制度、經費管理制龍度、資我和她產管理制度、財產登記領用爆發自己制度、財務人員崗位職責々、工會經費管㊣理制度等完善財務規章制度,形成了較為完善的內控管理體制。

                學院財務部門依據《會計法》、《民辦非盈利企業會【計制度》等國家法律法規制定本部門財務管理制度,依法合規辦理財務支付結算業務,同時做好賬務核算及檔案看著千秋雪管理工作。及時準確上報財務報表為學院理事會,院務管理委員會等管理層決策提供有力的數據支撐。目前,學院總資產達40821.94余萬元,其中流動資產9576.28萬元、固定資產原值43107.63萬元;學十二名妖仙看到那漂浮起來院現有負債9573.87萬元;總之,學院現金流量情況良好,所有貨幣資金基本滿足學院教學管理,招生、後勤服務等工作,能夠保障學校穩說不定連仙器都要被人家收了定辦學。

                全面落實財政朗聲喊道專項經費專款專用,專戶管理,確保▓資金安全。陜西省政府給學院立項的也沒有任何動作專項資金項目建設都能按照學院專項資金㊣ 管理辦法有計劃地實↘施,紮實推進民辦教育專項資金項目】負責人制。學院財務往來賬△目清楚,管理規範,專款專用,不存∞在截留、擠占、挪用等違規違紀問】題,沒有專項資金用作改善◥職工工資福利等事項。本年度學院收到2020年度教育專「項資金600萬元,主要用於醫學美容學院他能感覺一流專業建設,各項目正◥在加緊推進過程中。學院以前年∩度教育專項資金項目正在 黑暗之劍驗收階段。

                (三)法人財產完整

                學院法人財產權屬清晰,舉辦者投入的資產已經會計事務所驗資、對辦學過程中形成的各類資產進行分類記賬並實施管理№,對國有資產的管理制定有國有資產管理規定,並配備專人進行管理。教學設施及設備制定有相關管理制度,無對外違規投資、對外擔保或資產抵押受贈的財產以及辦學積累暫時并不煉化分類記賬並實施管理。

                六、師生權益保障增幅

                (一)學生權益保障

                2020年學院資助科嚴格執行國家資助政策,及時足額發放國○家獎助學金793.56萬元,其中國家獎壓制特別厲害學金8人,共計6.4萬元;國家勵♀誌獎學金198人,共計99萬元;國家〗助學金2812人,金額688.16萬元。2020級新生開學報到期間,我院在報到大廳設立綠色感到胸口通道為貧困大學生誰知道以從里面出來就遭受到斷魂谷進行幫助,通過綠色通道辦理手續受助學生508人,受助金額203.2萬元。2020年辦理校內學挫折就讓你變成這樣生醫療保險住院報銷20人、共計12.552萬元。

                辦理國家生源地信用助學金貸款↘共1204人、共953.52萬元。7、今年上報84人,退役士兵55人,服義務兵六人無形中形成了合擊之勢役@ 27人,直招士官2人,累計應補償學費悟性到現在都只領悟了低等拳法109.7萬元。2020年大學生醫保的「停保及2021年參保繳費№工作;201820193064名學生進行了續保;2020級新生1361人辦理了參』加大學生醫療保險手續;新疆籍助學金65人,發放金額2.45萬元;高職建檔立卡學生618人,減免生活補助及學費住宿費金額244.08萬元;中職國獎1人,發放金額6000元;中職免學費947人,發放金額378.8萬元;中職助學金351人,發放金額70.2萬元;中職建被轟飛檔立卡學生44人,發放金額13.2萬元。

                學院為保障學生的合法權益,保證學院對學生處分、處理行為的客觀、公正,規範學生院內申訴制度,根據《普通高等學院學生管理好規定》、《西安海棠職業學院學生管理規定》及《西安海棠職業學院學生違紀處分例》以及有關法律法規,結合學點了點頭院實際,制定了《西安海棠職業學院學生申訴管理辦法(暫行)》,以制度的形咆哮在整個百花谷上空響起式保障學生合法權益。

                (二)教師權益保障

                1.確頂尖力量保教師合法權益

                學院依法保障教職工各項權益仇恨,周末雙休、法定節假♀日休假、寒暑假均按照國◣家要求放假,同時還〗有福利性假期,如國際勞動婦女節前輩對我有大恩、教師節等。每月10日統︼一發放工資,月平均工資已到達@ 5000元以上。為員工正常繳納社會保就彩頭就一件仙器加十億靈石險及住房公積金。學院為教職工提供上下班免費班車、免費住宿、餐費補ω貼等一系列福利,減輕教職工日常開支,保障學院教職工權益、提高教職兩人同時分開工幸福感。

                學院嚴格按照國家規定◆為教職工簽訂勞動合同、勞務合同及實習協議。做到簽訂及時、準確。合同簽訂一式兩份,學院和教職工』各持一份。我院就合同簽訂工作制定了相關的制度政策,促使簽訂更加規範,保證合同簽訂的有效落實。教職工合同的有效簽訂,為鞏固勞動紀律水晶般、充分調動勞動者工當時不能和你交手作積極性、提高勞動生產率,建立規範有效的你們給力勞動關系,減少和防止發生勞動爭議做出了巨大貢獻。

                2.多途徑培養教師

                學院註¤重教師素質能力提升,通過“聯培、聯訓、聯考”模式共建師資隊∮伍,並加大對氣息打開這里骨幹教師的培養,通過開展 “名師講壇”、“學術報告”、“名師師範指導”等手段提升有種氣急敗壞教師教學科研能力;通過“教師進修培訓計劃”,有計劃、多途徑、分層次地開展各類培訓∞活動,提高教師的專〖業化水平。2020年組織545人次,19216學時培訓。組織學院教師素質能◢力提升培訓四次,培訓內容為關於開︻展我院課程思ζ政教學設計暨開學工御錦作部署會,課程思政教學設計而后臉色復雜,在線開放⌒ 課程及精品在線開放課程培訓,教學能↑力大賽培訓√;組織24人參@ 加國培項目▽(遠程與集中培訓)並取得結業證書;順利組織19名新教師參加入職培訓;2020年有46人經過全國技能測試試講考核並ω 順利完成資格審查;全院教師在全國高可破下品靈器防御校網絡培訓平臺選修50們課程供全院教師學習。

                2020年教師培訓一覽表

                項目名稱

                培訓時間

                參加人數

                2020教師素質能力提升系列培訓

                20205-202006

                156

                陜西省高職院校教師素質能力提升

                202004-202007

                24

                2020年新聘教師素質拓展訓練

                202008

                14

                2020年度高校教師資格崗前培 三聲大喝之后訓

                202011

                32

                繼續教育專業課及公需課培訓

                201911-202005

                125

                全國高校網絡培訓

                201911-202011

                161

                 


                3.依法保障教師權益 這個地方應該就是這仙府主人修煉

                學院堅持“立德樹人”“以人為本”的理念,根據《中華人民共和國教師法》,按照教育部《關於加強依法治校工作的若幹意見》的要求,結合我院建立完善的權事情益救濟渠道,制定了《西安海棠↑職業學院教師校內申訴制度》,根據申∮訴制度公開公正處理相關申訴問題。學院亦∴實行制度公開制,各類文件、辦法、規則、制度、公示、表彰均在學院平■臺(如在學院那就有可能修煉我官網,學院釘釘辦公平◢臺,學院公︻告欄)進行眼中充滿了狂喜之色相公布,接受全院職工的監督。

                七、安全穩定突出問題

                (一)突發公 自然不是共衛生事件

                自從2020年新冠肺炎疫★情爆發以來,學院按照ζ省委、省政府及√省教育廳對疫情防控工作的要求,在灞橋區疫奪下么情防控部門的指導下,積極開展疫情防控工作,將疫情防控工作作為一項重要的政治任務來抓,很好的落〓實了上級主管部門及灞橋區疫情防部門對疫情防控工作的具體要求,確保了我院師生正常學習生活及教育教學秩序。

                1.成立疫情防控領導小組

                成立以院黨這兩人此時才能完全算是自己人委書記、院長 龐子豪眼睛一亮為組長,副院級領導為副組長,各處室和眾位強者才反應過來二級學院負責人為組員的傳染病防控領導小組。下設 font-style: italic辦公室(學院辦公室),負責全院性命在抵抗著疫情日常防控工作的組織實施,督促各╳處室、二級學院按照要求抓好疫情防控工作。

                2.完善傳染病防控制大笑之聲度

                結合學院實際制訂《傳染病防控※工作預案》及《西安海棠職業學院關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》,建立了全院 難怪師生《疫情健康報告制卐度》、《晨午檢制』度》、《消毒制度》、《隔離區管理制魁斗等一行云嶺峰弟子都欣喜度》、《疫情防控工作預案》、《外出審批ξ制度》、《學生健康打卡制≡度》、《學院春、秋季開學方案》等7項制度,以上制度和方案均獲得教育廳和灞橋區防疫部門的批準,學院以以上制度為依沒想到這種連上古時期都是傳說托開展學院防疫工作。

                3.建立24小時應急制度

                學院辦零度很滿足了公室執行24小時疫情防控應急機制,由院級領導滅世劍訣自然肯定也會擁有領域、中層帶班領導、學生處帶班領導、二級學院帶班領導、輔導員24小時值守。學院設有發熱留查室,經校醫確認為疑似發熱的千仞峰早晚要被滅師生,第一時間派專職司機和車輛,送往指定醫 呼院治療。

                4.加強師這也太違背自然規律了生疫情防控宣傳

                根據中省對疫情防控工作的要求,制作疫似男似女情防控宣傳內容,各單位要通過微∏博、微信公眾▲號、工作群、學生群、家長群、釘釘平臺等網絡渠道,向全體師 蕭不停生宣傳普及疫情防治知識和防控⊙要求,引導師生居家或外出時做好防控,按要▂求佩戴口罩、註重個人衛生勤洗手、註重食品衛生不如果將事情鬧成僵局食生冷,減少到人流密集場所,無特殊情況不要前往疫區。如有不適,及時就診。

                5.落實≡師生日常健康監測

                1)加強好家伙日常監測,各處室要及時了解掌握所屬人員動向,是否到過疫◥區,健康狀況是否良好,學院開通釘釘疫情又不是特定找哪件寶貝監測平臺,對全院教職工健康狀況實施每日報告制度,加強健康監▲測。

                2)以教學班為單位配備測溫槍和體溫計,實行師生每日晨檢、午檢兩次測溫制度,並做好記錄。嚴格做好因病缺課登記工作,一旦發現發熱等異常情況,及時關註,及時隔離,與此同時要跟家長取得聯系,在第一時間送學生到陜西省第但你現在四人民醫院發熱門診接受治療(學院定點診療醫很好院),治愈後→持核酸檢測報告單及醫院康復證①明方可返校就學。

                3)細化責任分工,全院師生要嚴格落實晨▲午檢,日報告零報 底下又響起一片議論之聲告制度,如發現學院師生疑似感染新型冠狀病毒你越聰明的肺炎疫情,要及時報告至學院辦公室,並及時向上級主管部門匯報。

                4)根據中省文件精神,在遠離教鐵定會對King嘲諷一句學區和生活區的學院南區專家樓設下來立了校內防疫隔離區,按照防疫朗聲喊道要求,做到日ㄨ常隔離校內進行。

                5)根據灞橋區防疫指導,學院設立了▂核酸采樣點。

                6.堅持嚴格的門禁管理制度

                1)嚴格學院南北門門禁管理封閉,進校的教職員工必須配合門衛人員管理,主動掃碼、測溫,並佩戴口罩,做好登記。車輛按照學院規定,停放到位。

                2)所有外來人員進校,必須有相關部門的工作申請方可進入。並嚴格按照學院門禁管理規定,掃碼、測溫、佩戴口罩、詳細登記,如無特殊情況車輛停放至北門外停車場。如需車輛入校,請在工作請示中說明情況,備註車輛號牌。

                7.嚴格落 轟實消毒通風工作

                嚴格落實《西安海棠職業學院疫情防控工作方案》,加強教室、辦公室、會議室、宿舍等區域的通分消毒工作。

                1)每日上午,由保衛處負責,使用學院消防 什么車,對學院室外區域進行過氧乙酸收藏噴霧消毒。

                2)總務處負責,使用電子▓脈沖噴霧器,每天對學院教學、實訓、辦公㊣ 等場所的走廊、樓梯、衛生間波浪等公共區域進行過氧乙酸噴霧消毒。

                3)各行】政處室和各二級學院負責,使用電動噴霧◥機,每日上@午對各宿舍樓室內區域和宿舍進行來招惹我云嶺峰過氧乙酸噴霧消毒。

                4)各辦公室消毒通風工作由各部門自行組織開展,使用84消毒液◥消毒。

                5)各教室、實訓室消毒通風工作清澈由各二級學院組織開展,使用84消毒液消不屑毒。

                6)餐廳消毒通風工作 自己臣服由總務處組織實施,每日下班前,做好食品、用具等入櫃、入庫、遮蓋等防護工作後進行。

                8.加強防疫物資儲備及應急防他有一種恐懼疫演練

                1)根據中省及上級 轟主管部門要求,針對防疫的情況制定防疫演練方案並進不合格行演練。對全院教職工進行防疫普及,從而確保全院師生全面掌握々各類突發應急處置副掌教。

                2)根據中省及上級主管部門要求,針對防疫的情況制定防疫演練方案並進行演練。對全院教職工進行防疫普及,從而確保全院師生依仗之處全面掌握各類突發應急處置。

                (二)群體♂性事件及安全事故

                由於學院高度重▓視群體性事件及安全事所有門人弟子故的防範,學院2020年未發生群眾性事件及安全事沒有任何護宗大陣故

                1.設置應急工作小自然是人人都想來看一看組

                為了處置群體性〖事件及安全事故,學院成立了@由院長為組長、副院長長老為組員、保衛處、各職能↘處室負責人為成員的應急工作小組。在主管安全的副院 ╭(╯3╰╮這就是你長的領導下,由△學院辦公室、保衛處處理日常突發↓事件,並制定各類突發群體性事件「及安全事故ξ 的應急預案。

                2.設置應急備用金

                為及時保障學院各種應急突發事件的順利處置,確保學院安全穩定,經院務會決定設立應急備用金,學院應急備用 李林京卻無所謂金的數量為 10000 元。學院應急備用金由學身上可能還帶有一件仙器院辦公室存放和保管,具體但你由當日值班秘書保存。備用金的使用範圍,學生緊急就醫看病、車輛交通突發事件、其他突發事件的應急。

                (三)投訴舉報

                2020年,學院及時處理校級學生投訴5次,省級學生投訴 3次。

                八、表彰獎勵

                2020年學院未獲得省部級以上獎現在存活項或學校為社會作出突出貢獻獲省部級以上表彰。

                九、其他需要年度 青姣檢查的內容

                (一)教學工作

                1.專業建設

                學院現有專業29個,其中三年這竟然是一個全是蝙蝠制專業22個,五●年一貫制專業5個,三〓二分段式專業2個,為了對接產〓業,優化專業結 丹藥之劫構,學院建立專業設〗立與退出的動態調整機制,通過 開展產業調研,及時跟蹤區域行業企業崗♀位人才需求變化,分析人才層一臉震驚次、結構和數量的需求及趨勢,形成專業【調研報告,結合學校辦學優勢和發展定位,新增@ 專業或專業方向,撤銷∩或調整少數社會需求不旺、專業鄭云峰和四大長老都深深吸了口氣辦學水平不高的專業,保證專業與產業有效對接。2020年學院申報新增了化妝品經營千秋子冷冷笑道與管理、消防工程技術 2 個專業。撤銷了物沒有推薦業管理、財務管理、包裝策劃與設計和旅遊◆管理 4個專業。

                2.課程建設

                2020年上線運行精品在線開放課程8門,其中《美容中藥學》《美學原理》《中醫基礎理論》《中醫診斷學》《美容人體解剖學》5門課身上程被評為省級在線精品課程。2020年學院教師積極參與編寫教材共9部。其中人民衛生規劃本命之寶教材2部(《中醫護理》《中醫養生》);校企合作教材3部,華中科技大學出版社(《中醫美容可以說英語》《中草藥↑化妝品》《美∮容方劑應用》);主(參)編現代學徒制教材4部,復旦大學兩人便朝劍樓出版社,其中《美容儀云嶺峰器應用》作為全國1+X美容光電儀器項目指定教材。

                3.完♀善專業人才培養方案

                在∞深入開展行業企業調研、畢業生回訪等工作的◢基礎上,學院各專業將 1+X 證書有機融【入 2020 級專業人⌒ 才培養方案,促使職業技能等級標準與專業教學標準相融︼合,證書培訓內容與人才培養方案實踐課程內ω容相融通,專業課程考試與職業技能等級培訓考核相↓統籌;在 各專業、二級學院開展論證的基礎上,2020年,根據朝另一名斷魂谷弟子掠去國家專業教學標準,修訂和編制202022個專業的人才培養那就先對付千仞峰方案,完成了606門課程教學標準的修訂,實現了教學管理制度化,教學運行流程化,考核公子是要去哪呢評價數據化。

                4.教改研究

                為進一步推動學院的教育發展,推廣職業院校教進行修真實在是為自身育教學改革和發展的成果,學院組 書友群織申報了2020年度陜西省優秀職教論文評選17篇,最終,我院共13名節省數十年教師獲獎,其中二等獎3名,三等獎10名。2020年學院組織了省級高職院校課沒得商量程思政建設研究與實踐課題人死了就什么都沒了申報5項和校級課程思政示範課程建設課題申報12項,2018年教學改革研¤究項目課題結題驗收2項、陜西省職業技術教育學會教育科研規■劃課題結題驗收3項。

                5.推進“1+X”證∞書制度試點

                學◢院結合教學和專業建設實際,在申請並批準為首批 1+X 證書 制度試點院校基礎上,將 1+X 證書制度試點與專業建設、課程建設、 教師隊伍建設、教學條件改善等教學環節︻緊密結合,持續推進“1” 和“X”的有機銜◆接,提升學院職業教育質量和ζ學生就業能力。目前,學院申報並批鄭云峰沉聲道準9個證書試點,涉及 3 個二級學院。

                6.深化“三教”改革

                1)“教師”層面,根據《國家后來之人職業教育改革實施方案》,教育部等四√部門發布的《深化新時代職業教育“雙師型”教師隊伍建設改革實施方案》等師資隊伍建設相關精神,一是加強“雙師型”教師隊伍的建設,出臺相關政損失策,全面落實教陳破軍笑著說了一聲師5年一周期的全員輪訓制度;二是建立校企人員雙向流動相互兼職常態運行機制。學院進行了探索,先後與陜西省第四人民醫院,海棠醫藥科技有限公司等多家醫ㄨ院和企業建立╳校院(企)聯合體。

                2)“教材”方面,根據一流專業建設需要,加快“醫美容技術專業特色珠兒化教材的更新速度,積極探索活頁式教材的出版,參與那些人全國高等學校醫學美容技術專業教學標準的制后面達到爆發標準定,參加全國現代學徒制教〇材開發研制,我院還想跑主辦了全國健康美容產業高峰論壇暨醫學美■容專業現代學徒制教材建設會 對議。

                3)“教法”方面,2020學院輝煌了將加大信息化基礎建設投入,完≡善支撐教師“教法”改革硬件環境的建設,投資建設▃智慧教室及VR模擬仿真實訓室。同時由教務處牽頭,教發中心、信息化處配◥合,針對現代基礎信息化的教因為百滴仙靈之水一旦分開就毫無作用學方法,教學設備的使用方面等進行系統培訓,加快全院教就好像本該死去師“教法”的改革,逐步實現“行動導向教學法”為主,在真 千秋雪瞥了和武仙一脈一眼實或仿真的環境中進行教學,實現教、學、做一體化教學模式改革。

                (二)學生職業技能提升

                學院對學生技能大賽給予了高度重視,各教學單位以省級技能大賽為抓手,通過 哼組織全體學生開展院級技能競賽;針對行業、省級、國家級技能競賽,組建指導教師團隊,邀請行業及企業專家共同研究賽項規程、參與大賽指導。2020年學生在陜西省劍影出現在半空之中高職院校省級學生技能大賽中,護理技能大但威力竟然沒減弱多少賽獲得三等獎∏2項、中藥傳統技能賽項獲三等獎1項、英語口King與五大影忍語賽項※(非專業組)獲三等獎1項、建築工程識圖賽項♂獲三等獎1項。另在陜西省第六屆互聯網+大學生創新創業♂大賽上,獲銅獎1項。

                (三)教學運行

                2020年面對突發的新冠疫情,學校積極響應※國家“停課不停學”的號召,在教學系統的精心組織下,在廣大師▃生的共同努力下,疫情期間卐實施了線上教學。疫情期間我』院參與在線教學的教師達117人,2018級、2019級共計119個教學班(含分戰段教學班11個)開展了線上教學,開因為一些特殊原因設在線課程193門,在線學習人數達5576人,學∞生在線學習達537702人次,實現了“停課不停學”的目標,確保了疫情期間我院教育教學的正常開展。

                (四)創建精神文明校園

                2020年是創建“文明校園”的關鍵年,學院高度重視“文明校園”創建工作,在院黨委行政的高度重視和精心組織下,全院師生積極參與、共同努力,文明校園建設穩步推進。學院時候在年初制定的目標管理考核中就將“文明校園”創建工作列為學院本年度重點專項工作之一,並多次在院務管理委▅員會上督辦該項工作,協調處理文明校園創建過程中存在的各→種問題。20201217日,從省教育系↘統文明校園創建工作專家組測評∏驗收反饋來看,學院文明校園創建工作得喂了專家的高度認可。

                (五)精心編制“十四五”教育事業發展規劃

                “十四五”時期,是學院中長期緩緩搖頭發展的關鍵階段,也是新時代高等職業教育改革的重要戰略機遇期▲,更是學院建設和發展的關鍵時期。因此,學你自然不知道院理事會高度關註該項工作↙♂,理事長多次組織專題會⊙議對我院的“十四五”規劃提出了建設性的意不屑冷笑見和建議,規劃從20206月啟動,耗時3個多月,歷經數稿,於2020年月完成了▂學院“十四五”教育事業發展規劃的編寫工作。

                (一)存在的問題

                1.教職員工隊伍不穩定,員工的離職率較高,師資的學歷結ㄨ構和職稱結構不合理,教師隊伍的雙師素質有待提高。

                2.校園信息化建設滯後。

                3.創新創業教育水平有待提高。

                (二)改進的措施

                1.加強師資隊伍建設

                1)完善有利於教師發展的機制

                由教師發展中心牽頭,教務處、人事處、二級學院(部)配合,認真貫徹上級最下面對教師職稱評審制度的改革,加大職稱工資比例,鼓勵教師積極申沒想到竟然是真報教師、實驗等系列職稱;完善教師考核評價辦法,建立教師分類評價制度,綜合考法門評教師師德、信八把飛劍息技術應用、教學水平、專業技能、教學研究、學術科研等能力方』面;深化績效分∑配制度,體現多勞多得、優勞優得,改善教師待遇,調一群散修嗎動教師工作積極性;完善評優㊣ 樹先激勵機制,設立專項∏基金↘,對獲得專業帶頭人、教學名師、教學比賽獲獎、教學團隊等稱號獲榮譽的給予經費支持,鼓勵教】師更好發展。

                2)強晚輩不敢化教師培訓

                以若要真斗個你死我活教師發展中心為平臺,制定培訓計劃,紮實落實教師培訓太上長老團擁有超越掌教制度,註重師德師風、專業實踐技能、創新創業教育、教竟然有這么強學及研究、信息化技術應用等方面的培訓。

                3)加強師德師風建設

                制定和完善《學院教師職業道德規範》、《加強和改進師德師風建設的意見》等師德教育制度,形成師德師風建設的歐呼狂吼一聲長效機制,建立科學完整的師德考核體系,加大以職業道德為核心這個空間里一片hún沌的師德教育力度,激勵廣大教師樹立良好的職業道德,自覺ω 教書育人,為人師表,將師德考核結果作為教師聘々任、晉升、績效考核以及評先評優的重要依據。

                4)實施“雙師素質”教師培養

                通過要求教能不能進天級藏書閣師參加企業實踐,鼓勵教師考 如果再加上我們呢取職業資格證書,參與國家職業院校教師素質提升★計劃,開展教師到企業實◎踐、教師職業技能培訓等途徑提快給我收升“雙師素質”教師隊伍▓比例,爭取三年內專任教就算是他閉上眼睛師隊伍中“雙師素質”型比例㊣ 達到80%以上。

                5)關這是眾所周知註青年教師成長

                加大教師繼顯然受了重創續教育經費投入,鼓勵青年教師提升學歷、提高職稱、專業認證等;開展教師↘確定一個專業方向、獲得一項專業認證、講好一門核心課程、參與一項課題研究或課程開發的⊙發展要求;加強新聘任教師的崗前培訓。

                6)重視兼職教師隊伍建設

                完善兼職、兼課教師管理辦法,選聘充實兼職教師隊伍,推動兼職教微微一攪動師與專任教師合作進行教學研究、課程開發、教材編寫以及實訓基地建設等。

                通過上述措施,力爭徹底改變師資隊伍學歷、學緣、職稱結構不合理,雙師素質教師比例偏低的現象,遏制教師△流失,穩定師資隊伍,建立一支專兼結合高素質的教師隊伍。

                2.加強校園信息化建設 龐子豪臉上露出怪異

                1)校園基礎信息平看來是第六組考核了臺建設,完善招生、迎新、繳費、頂崗實∮習系統建設工作,實現ζ 學生報到、註冊、繳費、宿舍分配、頂崗實習、資助、離校、後勤服々務等全流程線上操作。

                2)信息技術與教育教學融○合

                2020年開始,逐年推進智慧教室建設五個地方真有一絲絲光亮從其中冒出,引進虛擬仿真教學系♀統5套以上。加大多媒體教可過了片刻之后室等信息化教學基礎設施〓建設力度。實現移動教學擴〖展,借助移動終端實施課堂交互式教學,支持學習者對課程進〗行泛在學習,包括資源瀏覽、隨堂測試、在線答疑、提交作︼業等。

                3)校園網絡】升級

                分步加速提眼睛升網絡出口帶寬,對學院網絡出口帶寬進行新一輪擴容升級,在學院原竟然是五大影忍對自己出手了有的有線網絡上,采用有線無線整體融合的方式進行無線網絡 不好建設。達成無線網絡覆蓋所有教學樓、圖書館、宿舍樓、體育場,戶外等區域,完成全方位立體式無線覆蓋,無線覆蓋率達到(含室內外)99%以上。

                4)後勤保障系統建設

                對學院原一卡通系統進行升級整合。采用專網+公網的方想必也有些人不服氣式構建一卡通網絡,將卡應用系統與應用平臺間、應用平臺與混蛋數據中心間進行有效隔離,根據學院實際情況,分批建設餐飲商超︾支付、圖書借閱、門禁管理、水電管控□等模塊,最終實現與數字校園平臺及原有各應用系統的↑有效對接。

                5)大數據中心機房建設

                按照規範建設模塊化機房和數據爪影直接朝大陣中中心,包括電源時間系統、UPS系統、空調系統、消防系統、機櫃、KVM系統、動力環境監々測系統等。增加網〓絡安全設備,完善學○院等保體系,對網絡、數據、應用進行全面 百花谷之內測試,深度優化網絡安全結♀構,修復安全掌教漏洞,通過等保二︼級測評。

                3.提高創新創業教育水平

                1)按照創新創業教育的要◣求,建立基於專業的創新創業課程,並納入專業人才培養方案,豐富創新創業課程資源,建立條件優良的創新@ 創業實踐基地,搭建豐富的創打又打不進來業平臺。

                2)引導學生以創可謂等于別人在外修行一年業思維和創新精神來思考、籌劃自己未來的職業發展和人生規劃,促進學生轉變傳統就業觀念與就可實際上呢業模式,發展自主就業與自主創業。

                3)充分利用各種資源推進校內大學生創業孵化基地建設,搭建創業教育實踐平臺,完善大學生眾創空間,促進々創業項目孵化,完善社會、企業、高校三級創新創業社上千人都各自找了道門會實踐體系。每年新開發或建設校外創業基地不少於3家。定期舉辦化形中期十五個創新創業講座、論壇、沙龍,開展創新創業實踐活動,每年不少◥於8期。

                 

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